luni, 11 ianuarie 2016

POSTA ROMANA - PARTE SI DIN VIATA MEA

Cine cauta gaseste.
Din trasnaile manageriale ale elitei din fruntea Companiei Nationale Posta Romana
DG Petrescu incurca merele cu prunele, ptr ca e in doua Consilii de Administratii, la Posta si la CFR, prin idei de superclasa manageriala inventeaza noi concepte de promovare a ”INCOMPETENTEI”.
In noul concept al d-lui DG, ptr ca probabil se credea la CA-ul de la CFR, numeste o campanie de promovare (pachet de crestere accelerata a brandului) si plateste ptr asta ,nici mai mult nici mai putin, decat 15.057,88 lei adica peste 150 milioane vechi.
Ma gandesc, daca era si in CA-ul de la Tarom numea acest concept “pachet de crestere supersonica ?
Aceasta suma irosita, cumva este din economia pe care o faceti cu plata pazei unei firme specializate de profil ? Parca asa s-a afirmat la ultima sedinta comuna administratie -sindicate, la intrebarea cu asigurarea pazei – "s-a facut economie mare, asigurand paza cu salariati proprii”.
Asta e strategie de MANAGEMENT DE VARF, competent si platit REGESTE ? sa facem in continuare paza in timp ce voi faceti economie sa o cheltuiti pe prime si cheltuieli inutile, mai ales ca ne-ati luat o zi libera neplatita din salariu.
Daca sindicatul pastorit de Bratianu tace, nu ma mira, la varsta lui e foarte normal sa aibe reactii intarziate, el poate avea reactii numai daca are interes, la Smeianu a avut, cativa s-au intors dupa plecarea lui Zmeu, dar acum, cand e coleg cu noi, probabil DG a semnat angajarea, cum sa se ia de dumnealui.

Nu mai bine luati acceleratul si plecati acolo de unde ati venit ! Dar sa luati cu vagon de dormit sa mearga si astia mai in varsta.

SA VA FIE RUSINE, INCOMPETENTILOR, apucati-va de scris ciorne, o sa aveti nevoie ptr transcrierea in carti., cine stie !?

                               Break news
Vedeti ca managementul de prima clasa a pierdut iarasi un contract pe Bucuresti cu Politia Locala de vro 130 mii de euro pe anul 2016, stiti cumva de ce ? si cine e vinovat?

Sursa declaratiilor cu paza : Barfa, dar inca se mai face paza, deci ? E cam adevarat.

Sursa contractului pierdut :  http://www.b365.ro/posta-romana-pierde-contractul-cu-politia-capitalei-un-curier-privat-va-incasa-130-000-euro_243449.html 
 
P.S. Daca aveti timp de studiat o sa gasiti multe trasnai platite de incompetenta manageriala.
Lehamitea, mahnirea, scarba si toate astea, ma fac sa postez, desi am si eu destula treaba si la serviciu si in timpul liber. Uneori sa ma concentrez pozitiv, incerc sa adaptez si un ton satiric, practic, asa-mi vin. De multe ori nici nu mai recitesc sa corectez sau sa completez cu altele. Scriu direct pe blog sau facebook.
Dragi cititori, daca va deranjeaza nu cititi, daca va place, ma bucur.
Reafirm, nu o fac cu un scop anume, Posta Romana e parte si din viata mea, din 1989 pana azi e o viata de om. Vreau doar normalitatea.

Celorlalti carcotasi si scenaristi le doresc atat bine cat imi doresc ei mie si de 5 ori mai mult, eu sunt darnic din fire

sâmbătă, 9 ianuarie 2016

POSTA ROMANA - PREMII BABANE PENTRU INCOMPETENTA

Cum era de asteptat, la o Companie Nationala de mare interes national si foarte "profitabila" vin si "platile"

"Directorul general al Postei Romane, Alexandru Petrescu, poate primi un bonus anual in valoare de 154.296 de lei, conform unei decizii luate in data de 10 noiembrie 2015 de actionarii operatorului postal, document publicat vineri in Monitorul Oficial. Decizia, care vizeaza limitele minime si maxime ale remuneratiei variabile a directorului general al Postei, stabileste si cuantumul bonusului trimestrial la 38.574 lei. Petrescu a preluat functia de director general al Postei Romane in luna iunie a anului 2014 si a incheiat anul 2014 cu un profit net de 22,8 milioane de lei (5 milioane de euro), dupa cinci ani de pierderi. In anul 2013, Posta a trecut printr-un amplu proces de concedieri, care nu s-au mai repetat in 2014 si 2015, conform informatiilor companiei.

O decizie luata in Adunarea Generala a Actionarilor (AGA) a Postei Romane din data de 10.11.2015 stabileste limitele minime si maxime ale remuneratiei variabile a Directorului General al Postei, astfel:
- bonus trimestrial (12.858 lei x 3 indemnizatii x 4 trimestre), reprezentand suma de 154.296 lei
- bonus anual (12.858 lei x 12 indemnizatii), reprezentand suma de 154.296 lei."
 
Asa ca, dragi colegi sa nu va mai mirati de ce un management INCOMPETENT nu a putut inchide un buget anula echilibrat, referitor la cheltuieli salariale, de a fost nevoie de o zi libera neplatita.

RUSINE, RUSINE

sursa : http://economie.hotnews.ro/stiri-telecom-20713379-decizie-actionarilor-postei-romane-directorul-general-alexandru-petrescu-poate-primi-bonus-anual-valoare-154-296-lei.htm


marți, 29 decembrie 2015

POSTA ROMANA ”Prostul dacă nu-i fudul, parcă nici nu-i prost destul”

POSTA ROMANA
Epistola
Domnului Director General Alexandru Petrescu
”Prostul dacă nu-i fudul, parcă nici nu-i prost destul” - proverb romanesc.

In ultimile zile, ati umplut toate canalele media si mai ales cele din domeniul retelelor de socializare, cu laude penibile.
In conditiile in care dumneavoastra pastoriti Administratia CNPR de ani buni, nu putem sa stergem perioada Smeianu pentru ca tot din camarila si epoca “puterii Ponta” ati facut parte,  veniti acum si va laudati ca .. vom face, vom aduce si vom tehnoligiza si   bla bla.... .Asta merita cei 27 de mii de postasi ? "VOMA" ?(  ase citi de la    VOM Aduce, etc )
 NU VA E RUSINE ?
Sa postati in managerul universal si  cel mai bun posibil pentru Posta Romana.
Dar  pana acum, vreme de aproape 4 ani ce ati facut ?
In afara de a va lauda, puteti sa nominalizati macar 1 proiect, aplicabil, fara cheltuieli inutile si megalomanice, care este intr-adevar cotat ca un promotor pentru viitoarea dezvoltare a Companiei ?
Veniti acum in prag de an, pe langa urarile Crestinesti, sa va laudati, subtil, exact ca un “meserias” de “partid”, ca de fapt aia sunteti, UN POLITRUC, daca dati jos partidul de pe dumneavoastra nu ramane nimic, dar absolute nimic.
Dar pana acum, de ce nu ati lansat proiecte de genul asta, cine nu v-a lasat ?
Cine nu v-a lasat sa luati banii de la ANCOM pentru serviciul postal universal ? Cateva zeci de MILIOANE de EURO.
Cine nu v-a lasat sa faceti un buget normal si mai ales de la inlatimea domniei voastre manageriale, de a trebuit ca ultima zi din anul 2015 peste 27 de mii de postasi sa fie in ZLN, adica zi libera neplatita, adica ?….. esec domnule Director, dar esec total, si veniti pe facebook si prin media ca vezi doamne avem profit, cand  de fapt, nu ati fost in stare sa faceti anumite previziune economice cu privire la cheltuielile cu paza si alte ore suplimentare, sa nu mai vorbim de angajarile masive in centralul Companiei si in teritoriu, numai pe salarii babane, in vederea intocmirii unui buget echilibrat. 
Ne credeti idioti  si analfabeti ?
Nu va e rusine ?
Cred ca era destul un mesaj de ramas bun isotit de cel Crestinesc, dar, ce bat eu campii aici, de fapt ati mai avut acum ceva timp in urma un mesaj de genul asta, si ???? “come back”, cine va mai putea angaja intr-o asemenea functie, va tineti cu dintii de scaun intr-o maniera josnica si aratati de fapt LASITATEA, sunteti un om slab la fel si cu manageriatul. Asa sunteti toti astia pusi politic, nu aveti coloana vertebrala si va tineti cu dintii de ciolan.
Sa va zic eu cateva esecuri ale administratiei conduse sub egida Supermanageriale Petrescu ?
Esec total in privatizare, unde, d-stra si doar strategia  domniei dumneavoastra, pentru ca erati seful comisiei de privatizare si ati incasat o caruta de bani. Esecul poate fi tradus doar in .. analfabetism managerial, neputinta sau .... o frumoasa delatiune. Mai era unul pe la Posta Romana, care tot lauda contractul cu o companie aeriana si cand s-a prabusit sustinerea politica de la Posta Romana, s-a dus mare director pe la acea companie.
Esec total in dezvoltarea serviciilor traditionale, (daca nu stiti ce-s alea dau meditatii in particular) desi in toate analizele publice in ultimii ani volumul procesat de corespondenta a crescut.
Esec totatl in atragerea fondurilor meritate prin LEGE de prestatorul serviciului postal universal, in Europpa se dau intre 3 si 6 % din cifra de afaceri celui care face SPU, ex Belgia a luat 4,5 %, Franta undeva tot pe la 4 %, dupa calculele mele pur aritmetice Posta Romana incepand cu anul 2013, de atunci de cand domnii SuperManageri PSD au „descalecat” si la Posta Romana, sunt de cel putin 35-40 MILIOANE DE EURO. Bine, nu vreau sa lovesc la „operatie”, dar cata tehnica IT se putea cumpara, si fara a indatora Posta.
Esec total in dezvoltarea serviciilor financiare. Megalomanopropiectul cu asigurarile, in afara de costuri uriase, plus aportul de capital de numai 500.000 de lei, un mizilic, mai ales acum in prag de sarbatori cand lumea nu e atenta si mai ales ca e ocupata cu petrecerea timpului liber acordat fortat.  Publicati veniturile reale si mai ales costurile cu acest megalomanoproiect.
Esec total in administrarea curenta a Companiei, dupa cum urmeaza:
-                            Incapacitatea de a asigura minimul necesar functionarii in conditii macar de avarie a sistemului postal, aici ma refer la tot ce inseamna consumabile si strictul necesar, macar al supravietuirii, nu mai zicem ca suntem niste „zdrenturosi „ in fata competitorilor.
-                            Lipsa unui contract pentru asigurarea obiectivelor ce le „pastoriti” in cuvinte „neaose” <> din iunie 2015 si se pare ca va tine si ianuarie 2016, salariatii fac paza, unde Draqu sunt aia care vegheaza la siguranta si cum de pasuiesc asemena incompetente manageriale ? si N’lui se lauda ca a facut si ca va mai face fara pic de sorici, ca tot e vremea lui. (Paza nu e o chestiune noua, s-a mai facut si anul trecut si parca tot Sir Petrescu conducea Posta Romana.
-                            Angajarea fara discernamant in proiecte politice fara a tine cont de potentialul logistic si uman, doar de dragul „sa dam bine in fata lui Ponta” vezi contractul cu cardurile de sanatate, s-a muncit pana la epuizare, pentru ce ? sa dea bine „Sir” Petrescu in fata lui Ponta ?
-                            Cheltuieli inutile cu „reprezentarea” fiecare diploma obtinuta de dumneavoastra, in numele postasilor, dar de fapt doar d-stra beneficiati de puncte la CV cu aceste mascarade.
-                            Cheltuiala cu noul site, dupa ce ca e tarziu, ne mai si costa?
-                            Plus multe altele
-                            Doar una foarte importanta, va rog sa urmariti in situatiile financiare publicate, sa vedeti acolo anomalii la tot ce laudati dumneavoastra. Sa va dau un exemplu ?   Pai, daca in Posta Romana erau 35.000 de salariati si veniturile erau situate la un anumit nivel, normal ca si celtuiala salariala era pe masura. Astazi  veniturile sunt cam aceleasi, poate un pic mai scazute dar cheltuiala salariala nu mai este pentru 35 de mii de salariati, ci doar pentru 27 de mii. Atunci, rezulta ca, acel profit urias anuntat de dumneavoastra e doar pe spinarea salariatilor si provine doar in urma disponibilizarilor, nicidecum in urma unor performante economico-manageriale.
-                            Am sa fac, dupa sarbatori,  o astfel de situatie comparativa, din care va rezulta clar, de unde si ce profit, oricum una peste alta avem pierderi istorice de multe sute de milioane, de care vad ca, nu vorbeste nimeni.

Dragi colegi, imi pare rau ca iarasi v-am rapit din timpul pretios, ptr a citi debitarile mele, dar sincer nu mai putem sa vad atatea laude aiurea, de gradinita.
Sa le fie rusine.
Sarbatori linistite sa aveti.

Puteti contribui cu analize, comentarii, etc. Am sa tin cont si de parerile voastre.

Surse : Facebook, Media, www.posta-romana.ro (ptr analize , costuri etc.)

Update
Macar, ati facut cat de cat un studiu, sa vedeti cati salariati vor fi afectati de acest nenorocit de ZLN si nu doar asta, au mai fost, in ce priveste vrasta de pesionare ?
Stiti ca aceste ZLN-uri nu se trec la vechime si este foarte posibil, din cauza acestor nenorocite de ZLN-uri ca, unii colegi sa fie afectati la PENSIE. Din cauza catorva zile sa nu indeplinesca stadiul complet de cotizatie ptr a putea iesi la pensie ? sau vor iesi, doar cu penalitati de vor suferi o viata intraga, ati luat si asta in calcul ?

Macar acum in al 12-lea ceas analizati si vedeti impactul asupra acestor salariati care ar putea fi afectati si remediati aceasta mizerie .

sâmbătă, 12 decembrie 2015

Posta Romana - Plati fara numar, fara numar ..... cu update alte plati

Daca aveti un pic de rabdare si vizualizati site-ul Postei Romane, la sectiunea plati pun aici ptr ajutor linkul   posta-romana.ro/cnpr-data/_editor/files/Situatia%20platilor%20efectuate%20in%20data%20de%2011.12.2015.pdf  
o sa ramaneti surprinsi ca, plata cu "felicitarile, masa si dansul" de la ultima intalnire la nivel inalt in telecomunicatii, unde DG Petrescu a mai primit o diploma ptr ... nu stiu ce.... a fost platita din banii postei .
 Chiar la urma tabelului cu platile, o sa vedeti, 2 randuri in total peste 31 mii lei, ptr ce ? pai tot sa faci intalnire de genul asta, normal ca te si premiaza , daca tu platesti, oricum acea intalnire se referea doar la telecomunicatii si tot ce inseamna internet si toate alea, la urma urmei internetul este un concurent real care reduce veniturile postei, aici ma refer la corespondenta electronica - versus corespondenta clasica. Parca asa se scuza cei de sus cand e vorba de corespondenta.
 Uite asa cheltuim banii, sa cumparam diplome.
 Apropos si diploma ptr cel mai tare, bun si super super site al postei romane de la Intercontinental, unde, deasemeni DG care era si demisionar in acel moment, a primit iarasi o diploma, a fost tot pe cheltuiala postei, de data asta apropape 10 mii de lei. 


Pentru ca tot am adus aminte si de premiul ptr site, tot cautand , sa vedeti o  alta surpriza si acel minunat site premiat pe banii postei , a costat ceva , este facut de o firma care are doar 6 angajati, a avut si 2 -3, si a costat doar 33.114,70 lei, un chilipir, un fleac.
Cand ai ditamai departamentul de IT si o gramada de servicii de dezvoltare, inovatie uff !!! cate sunt in organigrama , (situl era deja, adica nu trebuia achizitionata alta platforma cu nume domeniu "sa ma ierte IT-stii, daca nu m-am exprimat corect, dar ma refer la domeniu, ala cu .ro", pe care il aveam deja), chiar ca, habar nu am de ce a costat si de ce a fost nevoie sa-l faca cineva din afara postei, IT-stii nostri puteau foarte bine mersi sa-l faca , ca si  sarcina de srviciu.
 pun linkul http://www.posta-romana.ro/.../Situatia%20platilor... 

Pana la urma peste 43 de mii de lei, ne costa situl, e foarte bine ca este, sa nu ma intelegeti gresit, fata de cel vechi e muuuult schimbat in bine, am mai zis asta, chiar salut schimbarea, de ce asa tarziu , de ce pe banii astia cand esti pus sa redresezi economic, oare a fost o licitatie ? Cat mai avem de platit ptr site-ul asta, ptr ca e doar varianta BETA, se va mai plati la finalizare  si cat ?  Doamne ce intrebari pun si eu ?
 Mirarea mea si destul de mare este de ce ii dau multi dintre colegii nostri like la postarile de genul asa cu laudele si premiile pe facebook , dar , de ce sa ma mir.....


Update, in cazul in care renumitul site premiat nu mai functioneaza ptr a vizualiza platile, va rog sa ma contactati, le am eu salvate pe toate.


New Update:
 Se pare ca renumitul si premiatul site, nu e satul, inca mai papa fonduri.
 http://posta-romana.ro/cnpr-data/_editor/files/Situatia%20platilor%20efectuate%20in%20data%20de%2011.12.2015.pdf

La cei peste 43 de mii se adauga inca aproape 13 mii de lei ptr promovare si bla bla ptr noul site, URAAAA URAAAA avem site bun, nu ? valoros ? super de valoros !!!

Tocmai ce imi pusesem o intrebare referitor la cat o sa mai platim, incet , incet apar si alte plati.

luni, 7 decembrie 2015

ZVONISTICA - MAHALAGISTICA

La solicitarea multora, postez aici 2 articole din actualul  Cod al Muncii, Legea de capatai a fiecarui angajat, fie la privat fie la stat, referitoare la acele "zvonuri " cu renumitele, ZLN-uri, cand si in ce situatie se pot acorda.

<<<<<<<>>>>>>>>>>>

Legea nr. 53 din 2003 - Codul Muncii actualizat 2015

Actualizat prin Legea 12/2015, Publicata in Monitorul Oficial, nr. 52 din 22 ianuarie 2015
 Extras....
                              
Art. 40
(1) Angajatorul are, în principal, următoarele drepturi:
……
(2) Angajatorului îi revin, în principal, următoarele obligaţii:
a) să informeze salariaţii asupra condiţiilor de muncă şi asupra elementelor care privesc desfăşurarea relaţiilor de muncă;
b) să asigure permanent condiţiile tehnice şi organizatorice avute în vedere la elaborarea normelor de muncă şi condiţiile corespunzătoare de muncă;
c) să acorde salariaţilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil şi din contractele individuale de muncă;
d) să comunice periodic salariaţilor situaţia economică şi financiară a unităţii, cu excepţia informaţiilor sensibile sau secrete, care, prin divulgare, sunt de natură să prejudicieze activitatea unităţii. Periodicitatea comunicărilor se stabileşte prin negociere în contractul colectiv de muncă aplicabil;
e) să se consulte cu sindicatul sau, după caz, cu reprezentanţii salariaţilor în privinţa deciziilor susceptibile să afecteze substanţial drepturile şi interesele acestora;
f) să plătească toate contribuţiile şi impozitele aflate în sarcina sa, precum şi să reţină şi să vireze contribuţiile şi impozitele datorate de salariaţi, în condiţiile legii;
g) să înfiinţeze registrul general de evidenţă a salariaţilor şi să opereze înregistrările prevăzute de lege;
h) să elibereze, la cerere, toate documentele care atestă calitatea de salariat a solicitantului;
i) să asigure confidenţialitatea datelor cu caracter personal ale salariaţilor.




Art. 52
(3) În cazul reducerii temporare a activităţii, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, pe perioade care depăşesc 30 de zile lucrătoare, angajatorul va avea posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe săptămână, cu reducerea corespunzătoare a salariului, până la remedierea situaţiei care a cauzat reducerea programului, după consultarea prealabilă a sindicatului reprezentativ de la nivelul unităţii sau a reprezentanţilor salariaţilor, după caz.

 <<<<<>>>>>>>

Dupa cum vedeti, cele 2 articole identificate de mine ca si baza legala de diminuare a drepturilor banesti, bine motivate, se pot acorda, doar cu consultarea reprezentantilor, fie ei sindicali sau reprezentanti salariali.

 Un scenariu, pozitiv ?
Administratia / patronatul, te cheama la consultari si pur si simplu nu te duci, nu se indeplineste cerinta legala cu privire la consultare si asta e, sa gaseasca dumnealor solutii, sau alte solutii economice de redresare ca, nu i-am fortat noi sa ocupe functii asa importante, atunci cand si-au dorit aceste functii cu salarii uriase, ne-au consultat ? sa nu mai zic de laudele conducerii cu profiturile uriase. Unde  sunt profiturile din asigurari, mai bine zis unde sunt pierderile si tot continuati sa pierdeti.

Alt scenariu, de data asta negativ:
Te cheama administratia la consultari, stiind ce fel de consultari vor avea loc, ptr ca, acele solicitari ptr a indeplini o cerinta minim legala, trebuie sa fie notificata in scris, desi nu esti de acord cu aceste masuri, administratia, ia act de nonacordul tau si aplica masurile de redresare dupa bunul plac.

Scenariu de rezerva:

Aflii un zvon, faci o adresa la angajator, mentionezi in adresa ca, stii tu, ai aflat tu,  de uneltirile capitaliste si imperialiste imbracate  intr-o forma foarte "Zvonistica" in toata reteaua postala, de aplicarea unei reduceri salariale sub forma de ZLN, ameninti ca iti dai foc in camera deputatilor, sau  doar treci pe acolo, sa iti aduci aminte cum dormeai pe la sedinte, si tot ameninti ca iti faci "hara-kiri" in fata a    doua's'cinci'da' mii    de membrii pe care ii reprezinti si bla bla bla, fara sa iti dai seama ca adresa aia poate tine loc de consultare, mare "mirare" ha ha sa nu fie invitatia la consultari datata cu adresa de hara- kiri.

vineri, 27 noiembrie 2015

MESERIA MEA ? MEMBRU IN PARTIDE si CA (uri) !!!

Constat cu surprindere o asemanare perfecta in declaratiile de interese a celor 2 membrii CA de la Posta Romana.
Asemanari:
1. Ambii sunt multicalificati.
2. Ambii sunt in multe CA-uri.
3. Ambii sunt membrii de partid(e).
Deosebiri
1. Unul are functii in partid.
2. Altul e si administrator in privat, si membru CA si de toate.

Anul trecut a fost un anunt de selectie, de catre o firma de recrutare, pentru a alege un membru in CA de la Posta. Din pura curiozitate, am accesat acel site si chiar am adresat unele intrebari, celor care faceau recrutarea. O conditie importanta, pe langa cea cu studiile si etc. era ceva de genul .... sa fi fost un manager la o companie cu minimum 5000 de salariati (parca, nu-mi amintesc exact numarul) , am intrebat : in cazul in care am proiecte bune, si indeplinesc restul conditiilor, cu exceptia acelei conditii cu numarul de angajati, ce sanse ar fi sa fii acceptat? Raspunsul a fost: sincer ? practic nici o sansa !
Deci , sa poti fi intr-un CA, oriunde la STAT, numai carnetul de membru, sau sustinerea unora cu carnete de membru, te poate propulsa in acele functii, nu conteaza experienta, proiectele. Problema e ca nu stiu cum de noi Romanii suntem buni la toate si cum de 'mama masii" unii in cate 3-4 CA-uri, apoi cand mai citesti si declaratiile de interese, unde constati atatea chestii fara logica, cum sa fii si asociat cu 50% in societati private, membru in CA-uri la STAT, membru de partid in cate 2 PARTIDE (oare e legal ?) si in CA-uri importante care merg "struna"






luni, 16 noiembrie 2015

POSTA ROMANA "IUBITA MEA" ADIO DAR RAMAN CU TINE .....UITE DEMISIA , NU-I DEMISIA.

          Joaca cu demisia si revenirea in fruntea Postei Roamane, a domnului Petrescu, nu este altceva decat un refugiu rusinos si o injosire fara margini si greu de blamat in cuvinte aici, oricat as fi eu de dur.
Pai sa emit o ipoteza.
"sir"  Petrescu  isi da demisia din functia de DG si Presedinte CA, marturie , situl Postei Romane unde figura la persoane cu mandatul incheiat, adresa in teritoriu, adio spus in revista Postasul si pe pagina d-lui de facebook, manat si impins de la spate de o dorinta arzatoare sa restructureze si ANCOM-ul ca Posta Romana a rezolvat-o si bineinteles sa-si fi asigurat si un post destul de caldut si foarte bine platit, numai ca ....Presedintele Iohanis , nu-l numeste, asa ca "sir"Petrescu ramane un pic pe afara, cu exceptia CA-ului de la CFR, nu stiu sigur daca si-a dat demisia si de acolo, in mod normal trebuia, altfel nu putea sa ocupe functia de sef la ANCOM, dar azi daca vizualizati situl CFR.ro o sa constatati ca este inca presedinte CA si acolo. 
        Daca se ducea pe la sedintele CA de la CFR stia ca nu te mai poti urca in trenul care a trecut prin gara cand tu esti la casa de bilete. Trenul catre ANCOM a avut intarziere mare, pana s-a trezit si Presedintele, pana s-a mai strans lumea pe la casele lor, dupa proteste, afla si "sir" Petrescu ca a ramas cu banii dati pe bilet dar trenul plecase de mult.
       Dupa toate balbele ministrului, cum ca nustia de demisie, si alte alea mincinoase, constatatm ca de fapt "sir" Petrescu este iarasi DG la Posta Roaman, singurul motiv care l-a indemnat din adancul inimii lui sa se intoarca la Posta in afara de "DRAGOSTEA" mare ( D-lui a declarat public ca s-a indragostit de Posta, o fi lasat-o gravida de aia s-a intors la Posta) alt interes pe care il consider josnic si camataresc este BANUL.           Daca ramanea cu demisia i se strangea mana, asa daca ramane DG dupa ce va fi schimbat, asta e o chestiune de zile, va pleca "sir" petrescu si cu "zestrea" iubitei d-lui, POSTA. In contractul de mandat sigur are trecuta o clauza de reziliere si care va fi cel putin egala cu cea a lui Smeianu, care dupa ce a fost schimbat a plecat cu vro 60.000 de euro, DA 60 de mii de EURO.
      Pai "sir" Petrescu cum sa nu te numesti  si "Alex de la Londra" cel mai mare "barosan" care pune ban la ban.
Daca se fac unele calcule simple aritmetice ( matematica de clasa a III-a ) vom constata ca , la cati bani ati luat voi politrucii astia numiti la apelul bocancilor, numai din salarii,  alte sporuri si indemnizatii, inclusiv vechea garda tot PSD-sta, va trebui sa munceasca toata Posta Romana cel putin 3-4 luni degeaba doar sa acopere gaurile si tepele date de voi.
       Lasati vrajeala cu contracte aduse, la urma urmei era de datoria voastra sa aduceti, numai ca ce ati adus creaza numai haos in POSTA, vezi contractele cu ANAF unde platesc bietii postasi, doar din cauza incompetentei voastre manageriale si capacitatii de a incheia un contract normal.

PS stiu ca urmariti blogul si la fel si altii pe care i-am tot "laudat" pe aici , in frunte cu Pensionarul sef.
Oricand stau la dispozitie cu drept la replica, chiar si fata in fata , filmat sau inregistrat apoi sa postam aici.
RUSINE    RUSINE     va vindeti pe 2 lei, crezand ca imparatiti lumea. Asa credea si gasca lui Toader cu Lepadatu si Marinescu si uite ca "timpul" le-au dat timp de reflectie destul, 8 ani jumate, desi Dumnezeu imi e martor, ca nu ma bucur, de oricare ar fi in situatia asta. Dar dintr-un anumit punct de vedere erau cu 10 clase peste conducerile PSD, erau umani cu absolut toata lumea, nu se credeau "miezul din dodoasca" sau cei care au inventat apa calda, ca au furat, e adevarat, uitati-va ca platesc, dar ar trebui sa va uitati si la performanta economica din acei ani. Cred ca anul 2008 poate fi un an etalon in ce priveste contracte, venituri si mai ales comisioane, la acele contracte, ca s-au dus pe apa sambetei cu contractele megalomanice, gen Blue Air, Uti, Romprest, G4 , asta e altceva, si "Pensionarul stie" sunt absolut sigur ca cu tot "Oxfordul sau Wales' terminat Matei v-a tras-o din orice pozitie, poate chiar si acum, de asa de odata vroiati divortul de iubita d-stra Posta Romana.

vineri, 13 noiembrie 2015

Cel mai bun site www.dna.ro

Parerea mea este ca, cel mai bun site este acesta www.dna.ro si e destul de vechi si are la accesari, nu stiu de ce nu a fost nominalizat la premiile unde "Alex de la Londra " se lauda iarasi cu premii, dar pana acum de ce nu ati reformat platforma online, va dati seama cate situri si mai ales aveati posibilitatea sa dati cate o tableta celui care accesa situl Postei, bineinteles daca aveati capacitatatea manageriala sa luati banii de la ANCOM.     ALOOOO Alex de la Londra vedeti ca inca se face paza de catre salariati, aici unde e managementul de first clas pe care il tot afisati. Nu-i nimic.... fara numar... fara numar.... premii si noi fara numar fara numar..... paza. Nu va e asa un pic de "little ashamed"
Apropos, joaca de-a demisia si revenirea nu face decat sa aratati inconstanta dumneavoastra si fuga dupa ciolan. Ghinion nu a iesit numirea la ANCOM , mare castig ptr posta romana, altfel cu siguranta, era cea mai controlata institutie dintre toate, ptr ca stiati unde si cum.


miercuri, 11 noiembrie 2015

ATENTAT LA SIGURANTA POSTASILOR

Tot am incercat sa ma detasez de aceasta revolta, pe care  multi o trateaza ca pe o "nebunie", pornita impotriva sistemului administrativo-sindical care “guverneaza” inca in  fruntea Postei Romane, cautandu-mi alte preocupari casnice cum ar fi : am taiat ceva lemne cu drujba, am asezat frumusel lemnele taiate, am dat de mancare la pestii din fantana, am aranjat scule si alte chestii prin gospodarie dar, gandul tot acolo imi e, n-am stare,parca nu as fi eu daca nu scriu ce ma macina.
Am sa incerc sa fiu cat mai scurt.
Astazi m-au abordat 2 colegi, indemnandu-ma sa continui si sa nu ma las, ca am sprijin total de la ei. Nu ma imbat cu apa rece, nu-s naiv si slava Domunului am trecut prin multe si mai am si 48 de ani. In tot timpul cat am incercat sa ma detasez, imi veneau in minte 2 lucruri, unul, indemnul colegilor mei si destul de simpli, fara oarecare functie sau implicare, vedeam in ochii lor o raza de speranta si mult sprijin colegial, pe de o parte iar pe cealalta parte aveam in fata renumita “REVISTA POSTASUL” unde si la plecare “indragostitul “ de Posta, marele manager cu cetatenie dubla, nimeni altul decat “Petrescu-de la Londra” (cunoscatorii stiu de ce ) “mancati-as” nici la plecare nu inceta cu laudele “fara numar- fara numar”. Vezi tu doamne ne lasa intr-o situatie buna, ca vezi tu doamne a revizuit platforma on-line a Postei “lucru pe care serios il salut, am avut si eu ceva propuneri in acest sens, dar de ce asa tarziu ?” de cand e la conducerea Postei ? Ori a fost trecator asa prin posta, o luna – doua ? ori a luat-o de jos ca factor postal si abia acum la plecare a fost “uns” sef CA si DG? Uff ...uff greu e cu “strainii” astia, nu vor decat sa ne vanda tara, noroc ca, nu le-a iesit “ghinion- ghinion, Belgienii s-au trezit din somn!”. Se mai lauda pe acolo cu ceva proiecte de genul “SEVA' si “VOMA” adica se va face si vom aduce , si alte bla bla-uri si lauda ca a incheiat un contract maret cu o banca, superrrrr iar avem si noi banca noastra, am mai avut una si s-a dus.
D-le Petrescu-de la Londra nu mai bine luati “sir” Petrescu banii de la ANCOM pentru Serviciul Postal Universal si aveati bani ptr investitii, nu mai bine NU UMFLATI organigrama cu servicii, departamente, directii sau cum naiba s-or numi acolo, referitoare la franciza, fonduri europene, etc , in contextul in care unele proiecte sunt esuate din fasa, nu mai bine renuntati la grandoarea proiectului de 2 lei cu cheltuieli imense si venituri de multe ori mai mici decat cheltuiala de functionare a renumitei companii de Asigurari ? Proiecte pe care le salut cu toata fiinta mea, da, intradevar sunt solutii si asemenea servicii, dar nu mai bine va laudati dupa ce se realizau si se vedeau la orizont si ceva profituri, fara sa cheltuim din resursele si asa reduse cu proiecte megalomanice, fara a vedea si dincolo de gard ? Si nu in ultimul rand , ptr a se putea indeplini asemena proiecte nu era mai bine sa fi facut actul administrativ normal in orice societate si sa asigurati securitatea colegilor dumneavoastra si sa incheiati un contract cu o firma de “PAZA” sa nu fim nevoiti sa facem paza mai ales sa o facem cumva “ de buna voie – obligati ” dar fara a avea costuri cu ore suplimentare, unde ati fost DG ? la Posta, la CFR sau in servicii bancare, cum de au trecut astea pe langa dumneavoastra si le-ati tratat “la neimportante.” Stiati ca datorita tratarii cu superficialitate si dezinteres au murit 50 de nevinovati, tocmai datorita nerespectarii anumitor reguli. D-stra cum respecati acele minime reguli elementare privind securitatea angajatilor, cand ei in loc sa fie aparati, sunt pusi ei insisi sa apere bunurile postei. Siati ca perioada asta, conform statisticilor, au loc cele mai multe spargeri ? Stiati ca si la noi in sistem de ceva vreme se cam sparg subunitati postale? Bine doar pun si eu intrebari asa ca prostul, carcotasul etc.  Da eu sunt asta, va e ciuda ?

Daca Posta Romana inca functioneaza, inertia, daruierea si devotamentul colegilor mei ung motorul postei romane sa nu scartaie rau si mai ales sa nu se “gripeze”


Sper ca nu e o pura si simpla coincidenta ca veti fi “uns” taman la ANCOM mare strateg, poate e o pura intamplare ca tocmai acolo de unde trebuia sa vina cateva zeci de mioane de euro in visteria Postei, ati gasit un loc caldut.   

marți, 10 noiembrie 2015

ANOMALIE la CCM-ul lui Bratianu ?

A mai observat cineva aceasta aiureala ? 

SOLUTII MAI PE LARG

Salutare,

E timpul schimbarilor.

Chiar si noi trebuie sa ne schimbam.

Cum ?
-                           Schimbandu-ne pe noi, totul este doar la indemana noastra  si doar actiunile noastre ne pot schimba destinul.

Eu, tu, voi, EL ,  ei, ele, de fapt  toti care suntem membrii in acest sindicat imens.

De ce imens ?

            Pai, daca va uitati bine in toate structurile sindicale din aceasta tara, o sa vedeti ca, suntem singurii care suntem „uniti„ intrun sindicat national laolalta,  peste sasu cam 20.000 de mebrii, ca si o categorie profesionala.

Daca am lua, de exemplu profesorii care  normal,  sunt mult mai multi la numar  ca postasii, sau cei din sanatate o sa vedeti ca tot din anumite motive pe care o sa le arat si argumentez mai jos, nu sunt uniti intrun sindicat puternic la nivel national. Datorita anumitor orgolii si interese sunt sparti in zeci de organizatii sindicale afiliate la zeci de federatii si la 3-4 confederatii sindicale. Lucru absolut gresit daca am lua in considerare scopul si rolul sindicatului in adevaratul lui sens.

Las deoparte enunturile si intelesul sindicatului si al sindicalismului conform DEX si alte dictionare si lucrari stiintifice incercand sa explic macar anumite principii logice dupa care ar trebui normal sa functioneze o organizatie sindicala.

  1. Independenta organizatiilor sindicale fata de orice partid politic sau organizatii guvernamentale sau administratii centrale sau de stat;
  2. Neamestecul politicului in deciziile luate de fiecare organizatie prin reprezentantii membrilor sai;
  3. Inrezicerea politicului in conducerea organizatiilor sindicale;
  4. Se interzice  prin lege de a face parte din structuri de conducere sindicale in acelasi timp cu functii administrative, politice etc..
  5. Libertatea construirii unei organizatii – asociatii profesionale, stabilite prin constitutie.
  6. Si nu in ultimul rand, angajati / lucratori asociati intr-o organizatie sindicala de baza in cadrul unei societati comerciale, fie ea sub orice forma ( capital privat, mixt sau de stat) din cadrul acelei societati. Acest punct are cumva si prevederi legale, ce la noi nu se intampla, mai ales prin dorinta arzatoare de a schimba statutul, sa fie mai permisiv in privinta membrilor, sa se poata inscrie si PENSIONARI.


Norme simple incalcate de noi la un moment dat, crezand ca,  daca din clasa politica va face parte si  un reprezentatnt sindical, sustinut de membrii de sindicat, pastrandu-si si functia sindicala,  contrar legilor in vigoare, dar aprobat prin unele statute, cum a fost si cel al FSPC ( actual SLPR), vom putea muta muntii din loc.

Acum lasand trecutul deoparte, am putea macar trage o linie sa vedem ce a castigat Sindicatul si Sindicalismul  de pe urma politicului. = NIMIC, cu exceptia unora, care au fost in varful piramidei sindicale

A fost un cod al muncii schimbat fundamental, fara sa fie consultata si partea sociala, trecut prin asumare in parlament, desi multi dintre noi am militat,  protestat si marsaluit in strada, in timp ce, chiar aia pe care „noi” i-am trimis sa ne reprezinte au votat pentru trecerea acelui cod.

Pe langa faptul ca, acei membrii ai parlamentului sustinuti de clasa sindicala,  au votat pentru proiectul C.M. scuzandu-se ca nu au stiut cum sa voteze ( bile albe – bile negre), dupa trecerea codului au ramas in continuare membrii ai parlamentului, cand de fapt domniile lor aveau acolo o tinta precisa si un mandat din partea reprezentantilor lor sa sustina si sa promoveze legi in concordanta cu politicile sociale si politicile mondiale cu privire la munca  si  drepturile lucratorilor in fata angajatorilor.

            O demisie in bloc a celor sustinuti de sindicate ar fi fost solutia ideala, dar ... acum referindu-ma la Matei Bratianu, ptr. ca el ne-a reprezentat in parlament dupa ce s-a schimbat la C.N. statutul FSPC dandu-i drept de a fi si presedinte de federatie si parlamentar, satatut schimbat cu votul aproape unanim cu exceptia a   6-7 voturi impotriva, printre care ma numar si eu, cerand drept la cuvant sa explic si sa aduc argumente de ce sunt impotriva...(martorii de la evenimentul de la CN  Jupiter plus inregistrarile care sunt la federatie, actualmente SLPR pot demonstra asta ) legi care interziceau asta, plus faptul ca politicul si clasa politica nu a facut nimic bun, dar absolut nimic bun in Romania de dupa 1989. Dar votul majoritatii a invins minoaritatea, lucru pe care l-am acceptat si am incercat in continuare, sa ma fac auzit in toate intrunirile nationale comune ale reprezentantilor sindicali, fie vorba de consilii consultative  sau consilii nationale.

Pe langa faptul ca, toti cei care luam parte la acel consiliu national, „legiferam ilegal” schimbarea statutului, permitandu-i  lui Matei sa fie cu  c......l intre  doua luntrii, sperand ca, vom imparati lumea, noi marii sindicalisti (adica  noi reprezentantii sindicali nationali, de fapt ... adica ei ) , am mai si dat drumul la politic in posta sub toata forma lui marsava, indemnad salariatii postali sa-si depuna candidaturi la alegerile locale, tintind un numar mare de consilieri, alesi locali , masa „de alesi”cu care sa se poata negocia anumite drepturi  asa zise „ sindicale”. Strategie, total gresita din toate punctele de vedere, am fost impotriva acestui proiect dar..... cu 5-6 cati am fost impotriva nu se puteate schimba mare lucru.

In mod normal si intro democratie adevarata, conducerea sindicatului national ar trebui  sa fie compusa din acei lideri care s-au impotrivit schimbarii statutului si asa zisului proiect politic.

Pe langa faptul ca Matei are aproape 70 de ani, „sa traiasca multi, multi ani fericiti, dar la pensie nu in fruntea sindicalismului din Romania” si nu se lasa dus, mai face prostii de care sunt sigur ca le-a facut cu stiinta  si anume interes, orice argumente ar aduce el impotriva.

Viziunea lui Matei asupra sindicalismului si a militantismului sindical, este de trista amintire, el este un prostituat al sindicalismului, care trebuie cat mai curand indepartat din toate structurile sindicale pana nu ne va obliga sa fim si membrii de partid , bineinteles dupa interesele dumnealui. De fapt nu doar viziunea asupra militantismului sindical e de trista amintire ci si viziunea lui sociala si cea cu privire la echitate si egalitate de sanse. De fapt nu este doar un prostituat al miscarii sindicale, ci este un prostituat si traseist politic, comportament care ar trebui studiat de Academia Romana pentru a argumenta si emana propuneri legislative, sa li se interzica acestor scursuri ale vremurilor sa fie reprezentanti anumitor entitati, fie ele politice sau sociale. Matei ar trebui predat in scoli, universitati la teme cum ar fi: „ Asa sa nu faceti”, „Astia sunt prostituatii politici”, „ Astia sunt acei oameni cu dictatura, grandomania si totalitarismul in sange”, „Astia sunt oamenii de care ar trebui sa va feriti”, Astia sunt TUTANKAMONII vremurilor noastre”

De ce ? Argument.... Actul aditional semnat pe data de 29. 09.2013  in timp ce unii postasi isi dadeau „duhul” in plin examen, sperand ca vor mai prinde ultimul tren, de a ramane in familia postasilor, Marele Matei, semna acte aditionale, taind din drepturile castigate prin CCM si de cei care plecau acasa, si de cei nenorocosi de a fi ramas in sistem, si de cei fara de care sindicatul national SLPR nu mai era asa de mare pe cat se credea. Nici macar nu s-a gandit la asta, trebuia  sa-si fi taiat mana aia cu care a semnat acel act aditional, asta in cazul in care ar fi fost obligat, dar el a facut-o din propriul interes ca altfel acest gest este inexplicabil. Acest gest al lui, a creat in primul rand o mare discrepanta si discriminare pe fata dpdv social, tinand cont de faptul ca, doar cu un an in urma, conditiile au fost altele, acelea ale prevederilor CCM. Mai se pune si nota in acel act aditional, ca aceste prevederi sunt valabile doar pentru disponibilizarile din anula acesta. Lucru inadmisibil din punctul de vedere al oricarui REPREZENTANT SALARIAL. Nu schimbi niciodata regulile in timpul jocului si mai ales nu schimbi o regula care poate crea discriminare in randul membrilor pe care ii reprezinti.

Dualismul politic al lui Matei, lasa mut pe orice pioner in ale oricarei abordari cu privire la o viziune civica- doctrinara, etc . Le-a zis celor din PDL „Bine ati venit in familia postasilor” afirmatie facuta la Marsul Factorilor Postali de la Felix din anul 2010. An in care, era Deputat PSD in Parlamentul Romaniei. Am scris, de fapt am adus in fata anumite articole de presa in care lideri marcanti ai PSD-ului il acuzau ca vrea sa treaca in barca PDL-ului la momentul dat pe blogul meu.

Nu-l acuz pe Matei de faptul ca si-a angajat copii in Posta, ba din contra il apreciez pentru asta, dar... doar, din punct de vedere „moral si spiritual” Chestia, asta este ca o mantuire a lui, fata de copii lui, si sinceri sa fim, care parinte nu doreste sa fie „implinit - aranjat” copilul lui.   El a gasit momentul, a avut  puterea si influienta necesara la un moment dat, dar nu avea niciun argument impotriva sa nu fie acuzat ca, a vandut mii de postasi ptr 2 posturi destul de caldute mai ales dpdv financiar, dar daca trocul a fost sa semneze acel act si nu doar ala, sunt sigur ca mai are o gramada, in schimbul ramanerii copiilor lui in sistemul postal, sa-i fie de cap, atat bine cat ne-a vrut el nou sa-i DEA D-ZEU lui  de 10 ori mai mult, dar totusi sa ajunga in scurt timp DIRECTOR in cadrul CNPR, pute rau. 
La fel a mintit si cand se jura cu mana pe inima ca nu va intra in politica si...., cine e mincinos ?

  
Revenind la sindicalismul nostru de toate zilele....

Noroc cu noua legislatie a muncii cu privire la dialogul social plus codul muncii si nevoiti sa intram in legalitatea pe care nici dupa vechile legi, fosta FSPC functiona anapoda, a trebuit sa constituim sindicatul national, ptr a ne putea pastra reprezentativitatea la nivel national si asa zis drepturile conform CCM-ului mult laudat pana in 2018. Deh... numai oameni mari acolo in fruntea fostei FSPC, Noroc ca a plecat pana la urma si Tutankamoana de L.C., chiar sunt curios, acum cine mai tine partea administratiei cu lozinca „ nu avem venituri si avem cheltuieli mari” si daca o plateau nu emana prostiile alea. Orice organizatie sindicala prin reprezentantii sai, odata ce a semnat cu administratia anumite drepturi, nu se poate scuza in fata membrilor sai ca acea administratie nu are venituri si nu sunt fonduri ptr acoperirea acelor drepturi castigate. Nu e treaba sindicatului fondurile si veniturile administratiei. Datoria primordiala este acea  sa ceara administratiei strategia pe termen scurt, mediu si lung si mai ales sa se mentioneze  in strategie implicarea din punct de vedere social si ce impact va avea in urma aplicarii strategiei. Acestea sunt doar teorii in cazul SLPR, in practica nu s-a implicat cu nimic.

Noul SLPR....aici, iar s-a facut o mare greseala construind un sidicat national prin „fuziune’ cand mai simplu era sa fie cereri-adeziuni clare semnate de fiecare membru de aderare la noua entitate sindicala creata, insotita de o cerere prin care se arata faptul ca renunta la calitatea de membru al vechii organizatii sindicale (bineinteles cu numar de inregistrare si datata) si nimeni nu contesta vreodata acest demers ca fiind ilegal, asa cum s-a procedat,  inca se dau si se vor da  loc la interpretari.

Reprezntantii sindicali care fac parte din delegatiile nationale si mai ales din structurile de conducere, dau cu bata-n balta dintr-un congres in altul, il aleg pe Bratianu intr-un congres, este contestat la instanta, se convoaca un congres extraordinar, intre tim se angajeaza ElLidero Maximus la CNPR, sa poata reprezenta salariatii, isi depune din nou candidatura, pe furis, fara anuntul normal ptr termenul limita al candidaturilor si anuntul mai normal de anuntare al candidatilor, sa-si faca si nea Ion o idee, cam ce mandat sa dea reprezentantului lui sa voteze, trece si asa numitul congres extra extra ORDINAR, se realege El Lidero, dar fara sa zica prostimii cate beneficii a negociat pe sest cu conducerea politica, referitor la salarii si sporuri, oare s-o fi gandit ca nu are "printisorul " cu ce plati ratele ? Acum ati vazut lista cu salariile si sporurile de conducere din centralul CNPR, va mai puneti intrebari de ce Matei este insotit intotdeauna de directorul general si o intraga camarila prin toate delegatiile sau pe la toate sedintele de sindicat ? pai ?!?1 la asa salarii "bati si pas de defilare". Tare sunt curios care au fost argumentele, nota de fundamentare sa nu zic studiul de fezabilitate, care in ultima vreme este luat in ras din cauza furaciunilor politicienilor, a stat la baza construirii acestei liste , anexa la CCM doar ptr centralul CNPR si nu in ultimul rand as vrea sa vad cine a negociat , ce mandat a avut sa negocieze asa ceva si cine a mai stiu in afara de Matei si partea adversa.

Tot pana la acest congres extra extra  ORDINAR, dupa ce a prostit reprezentantii, cu sporurile, de vezi doamne, el era Mama Omida, si ca stie el si numai el, ca vezi tu doamne "astia" adica clasa politica vor sa ne ia sporurile. O minciuna sfruntata si o MANIPULARE in adevaratul sens, profesionista, singurul motiv de introducere a sporurilor in salarii este doar acela ca, s-a marit cotizatia la sindicat cam cu 35-40 %, mai ales ca multi din angajatii noi ori nu vor or nu li se explica ce si cum e cu sindicatul si nu prea se inscriu, mai e si acea clasa politica de la CNPR si din toate judetele, adusi pe posturi politice plus marea lovitura, OPOZITIA, mai sunt 2 sindicate foarte bine organizate, si mai ales legal constituite. Sindicatul lui Florin de la Constanta, care nu a vrut sa fie in continuare sluga la Plantatia Bratianu ( acelasi lucru il faceam si eu 100% daca nu eram nevoit din motive personale sa renunt la functie de lider de judet , mai ales ca m-am mutat vro 5 judete mai in NV  de judetul Vrancea, bineinteles daca aveam sustinerea necesara de la cei care m-au desemnat sa-i reprezint, eu zic ca mai mult ca sigur o aveam) si mai este si sindicatul lui Costel Ovidenie, om care si-a recunoscut anumite greseli, dar putem remarca cel putin faptul ca odata ajuns Deputat, a renuntat la functie, ptr asta jos palaria, oricum un merit mare il are si Matei si mai ales slugile lui.

Trecand de aceste argumente aduse, solutiile nu-s imposibile, daca se vrea se poate.

 Pe langa propunerile urgente pe care le-am enuntat intr-o postare din zilele trecute, propun:
             
                 Daca as fi astazi la conducerea SLPR as propune:

In primul rand  as lua cu seriozitate functia si rolul  de lider care este datorita membrilor, deci as reda puterea membrilor organizatiei pe care o voi reprezenta cu urmatoarele propuneri.

Prima si cea mai importanta propunere >> Secretizarea CCM-ului.   Cum ?

 Forma actuala a CCM  inregistrata la tribunal cu toate actele aditionale sa fie blocata la faza in care este acum. Cu alte cuvinte scos CCM-ul pe masa si BLOCAT LA SCHIMBARI prin acte aditionale. Sa nu mai poata sa fie schimbat niciun articol din CCM cu privire la drepturile obtinute, decat cu votul „scris*” a cel putin 2/3 din membrii (nivel national)

Votul scris inchis  > fiecare membru ar avea drept de vot scris  dobandind la inregistrarea dreptului dovedit prin cotizatie un numar  unic de mebru  (denumit de mine (NUM )) de ex: judetul Gorj va avea alocat un numar de judet 25 urmat de 01, 02..... cum i se va aloca numar in ordine alfabetica de membru in judet. Registrul cu numarul de mebrii si NUM va fi tinut in partida dubla> sindicat national – filiala judeteana. Pentru orice schimbare propusa privind drepturile CCM  sa fie nevoie de cel putin 2/3-imi din toatal membrii de sindicat.

Acest NUM va putea fi folosit si la procesul alegerilor structurii de conducere a sindicatului national. Presedintele va putea fi nales cu 50% + 1 din primul tur sau cu majoritatea simpla din al 2-lea tur. Dupa alegerea presedintelui se va putea propune echipa de conducere asumata de presedintele ALES, echipa formata din  maximum 3 persoane membrii de sindicat ( propun aceasta forma pentru buna functionare a echipei manageriale,  intelegerea si asumarea  totala a conducerii administrative al organizatiei )

Consiliul de conducere sa fie format din atatia mebrii, cate judete sunt, care se vor intruni lunar sau oridecate ori este nevoie si sa se prezinte la intrunirile deja programate (tematice ) cu  votul NUM al membrilor sai cu privire la orice hotarare luata cu privire la organizatie.

Sau din reprezentantii a 2 judete limitrofe , normala ca alesi de membrii prin sistemul NUM dar prin rotatie trimestrial – semestrial – anual dupa caz, intarind rolul si implicarea liderului in activitatea sindicala si totodata protejandu-l in fata administratiei si nu numai, si dpdv legal cu privire la drepturile cuvenite prin legislatia muncii cu privire la reprezentantii sindicali.

Una din aceste propuneri ar fi premergatoare si ca intarire al organizatiei la nivel national dpdv legal cu privire la constituire, deoarece s-ar crea filiale cu drept  de reprezentare zonal (2 judete sau 1 judet) care va trebui sa stranga adeziuni clare dovedind calitatatea de membru in acea filiala judeteana sau 2 judete stranse intro filiala.

Orice propunere cu privire la updatarea CCM –lui sau alte propuneri privitoare la drepturi legale ce se vor putea obtine in urma unor negocieri administratie – sindicat  trebuie sa fie adusa la cunostinta fiecarui membru de sindicat  prin crearea unui program informatic cu acces doar de membrul de sindicat printr-o parola, apoi in cunostinta de cauza sa aibe dreptul sa-si exprime acceptul sau nonacceptul (votul prin acel NUM)

Controlul incrucisat asupra voturilor exprimate prin NUM sa fie facuta prin trimiterea lor la birourile electoare din judetele imediat invecinate (sau aleatoriu prin schimbari regulate sau aleatorii) ptr a nu se implica sau influienta propunerea unui judet cu privire la negocieri nationale.

Birouri judetene electoare =  un numar impar de mebrii dintr-un judet minimum 5 care vor centraliza voturile si vor inainta la nivelul national voturile centralizate impreuna cu buletinele de vot (in format electronic scanate sau in xerocopie)

Birourile electoare judetene vor fi independente de structura statutara a fiecarei filiale, actualele B. Ex. Judetene.

S-ar putea demara, initia propuneri cu privire la drepturi salariale la nivel national sustinute de un numar foarte mare de mebrii.

Avantaje enorme si cu cheltuielile, deoarece toate adunarile nationale ar fi facute in cunostiinta de cauza si cu mandatul scris al tuturor membrilor de organizatie.

Actualele Consilii Nationale ar avea ca tema de dezbatere altele decat administrarea organizatiei aprobari de bugete si rapoarte care vor fi aprobate deja inainte de intrunirile semestriale prin NUM-rile centralizate. Timpul alocat CN-rilor viitoare vor fi directionate pe strategii sindicale.

Economii mari cu privire la cheltuieli, deoarece in maximum 1 zi plina de lucru s-ar putea stabili tinte si strategii propuse si trimise catre judete si membrii pentru a fi votate cu NUM.

Aceste propuneri nu ar mai da loc la interpretari cu privire la rolul liderului.

Liderul trebuie sa dezvolte echilibru, armonie, unitate si management strategic cu privire la viitorul membrilor organizatiei din care face parte. Liderul nu ar mai avea asa putere incat sa-si poata permita sa semneze acte aditionale, acorduri, decat cu acceptul si mandatul, tuturor membrilor de sindicat.

Reprezentantii judeteni vor fi la randul lor alesi prin NUM, iar  liderul judetean  va fi suspendat din functie conform CM actual, va fi platit din fondurile stranse drept cotizatie, in cazul in care la un judet nu sunt fonduri ptr a putea fi platit se vor completa cu fonduri de la SLPR sau se va reduce cotizatia ce trebuie platita la SLPR .

Fonduri ptr platirea a unui numar de 50 lideri inclusiv liderii nationali sunt din cotizatie plus atragerea de fonduri ptr dezvoltare durabile de la UE. Sau din fondurile alocate organizatiilor nonguvernamentale (acele ONG-uri), care ar trebui sa functioneze pe langa ministerele de resort , in ce ne priveste ministerul nostru ar putea bine mersi sa suporte 40 de salarii ptr 40 de reprezentanti judeteni sa nu mai fie nevoie sa fim pres la usa administratiei si sa fim mereu vulnerabili in negocieri cu asa zisii lideri scosi din productie, dar platiti de administratie. Fata de salariul DG de 15000 de euro dat de CA al CNPR doar ptr un individ, s-ar putea binemersi gasi solutii de doar 20000 pentru 40 de indivizi.   

 La nivel national nu vor mai avea obiectul actualele B. Ex sau BON cum se numesc ele acum pe structura vechilor DRP-uri. Noua structura „Consiliul national de conducere” enuntat mai sus , formata din liderii de judet sau 2 judete alaturate.

Facandu-se economie la cheltuielile cu privire la BON, se vor putea intruni doar acele consilii de conducere oridecate ori va fi cazul, nicimacar nu ar trebui statutat un termen lunar.

Comisiile mixte sindicat – administratie, la fel vor fi alese in urma votului NOM de la nivel national, si vor avea mandat expres de negociere cu votul a 2/3 –mi din votul NOM centralizat de comisiile electoare de la nivelul fiecarui judet si  centralizat la nivel national.

In acest sens fiecare comisie va avea definit rolul si scopul mandatului supus catre negociere. 

Toate aceste propuneri in cazul in care le veti imbratisa, ar trebui discutate de voi cu voi, cizelate, sunt absolut deacord ca nu descopar eu acum mersul pe bicicleta, trebuie studiat si cadrul legislativ, aduse argumente si updatari la propuneri pe care le voi imbratisa cu mare drag, dar trebuie grabit acest imbold cu privire la schimbare, se poate cere un Congres EXTRAORDINAR, CUM S-A MAI CERUT SI IN ALTE OCAZII, sa se dea drumul la alegeri privind liderul SLPR, asta daca nu isi da Matei demisia de onoare si sa plece linistit sa ne lase in amarul nostru, dar inainte de a pleca sa-si plateasca cotizatia de membru al carei reprezentant este din 2006 incoace, ori daca a platit cotizatia sa faca public dovada. Trebuia sa plateasca 1% si din indemnizatia de Deputat, ptr ca era si presedinte de sindicat si conform oricarui statut si sunt sigur ca si noi avem prevazut faptul ca >>> in orice organizatie, calitatea de mebru este dovada platii cotizatiei de membru si orice membru este liber sa aleaga si sa fie ales. Ca el a fost prea ales ca Ramses al 23-lea si vrea sa prinda suta de ani ca presedinte, se inseala amarnic.

Rolul si scopul  sindicatului nu este acela de a gasi scuze administratiei – angajatorului, ca nu are venituri, ci este acela de a apara drepturile castigate prin CCM. Nimeni dintre noi nu i-am pus arma la tampla celui- celor care conduc  acum destinele CNPR, nimeni nu i-am fortat sa preia conducerea acestei companii. Dumnealor si-au asumat, si-au dorit cu mare ardoare, au dat din coate, au lipit afise, au pupat in cur numai sa fie sefi,   si-au batut cu pumnul in piept ca vreau sa fie SEFI la POSTA si ca vor avea solutii. Daca nu au sa plece, nu noi i-am adus fortat.

Cum nici pe mine nu ma fortati cu arma la tampla sa devin reprezentantul vostru, in caz ca, doar eu imi voi asuma acest rol, voi asigura macar o organizare mult mai conforma cu legislatia si nivelul anului 2013, nu ma voi plange si nu  voi dezamagi pe nimeni. Puterea sta in mana, decizia si actiunea voastra, va trebui sa va treziti. Voi fi multumit si numai daca va veti trezi cat decat, macar cat sa nu va fure astia cate o bucata din voi si sa nu simtiti, macar sa fiti vigilenti.

Un alt demers necesar, ar fi sa solicitam un audit independent, sau un corp de control de la minister, care impreuna cu salariati din departamentele de control din interiorul postei, pentru depistarea tuturor cazurilor de fraudare si imbogatirea fara justacauza a tuturor care au ocupat functii de conducere in CNPR si in functie de rezultatele acestui demers, pe langa raspunderile legale, sa deconteze in visteria CNPR toate sumele incasate ptr incopetenta manageriala, asa ar fi normal intr-o societate normala.

Alta solutie nu e, si aici nu ma refer la propunerea mea de a fi reprezentant, ar mai fi doar una, care si asta analizata ar da de gandit multora. Desfiintarea sindicatului, sau ma rog scuze.... retragerea din SLPR si cautat un reprezentant al salariatilor dupa lege. In lege se stipuleaza, organizatie sindicala sau reprezentantul salariatilor, in acest caz nu ar mai fi nici sindicat, dar nici cotizatie, sincer .. nu imbratisez aceasta ipoteza, doar dpdv ca in legislatie este lasata cam in coada de peste, fara sa se precizeze, cine plateste, cati reprezentanti vor fi nevoie la un numar de salariati sau/ zona etc. un pic alambicata, cum le place romanilor sa faca legi, prin reprezentantii pe care i-au ales in schimbul galetilor, pungilor de malai si etc.

 Aceste ganduri am vrut sa le postez  pe facebook, ptr ca de acolo a inceput scanteia pe care am intretinut-o, numai ca, lecturarea ar fi grea si postez aceste ganduri ptr a explica mult mai mult la cele postate de mine in ultimile zile, naiv nu sunt, prost ? nu stiu, stiu doar ca ceva trebuie facut si cu mine si fara mine, bucuros as fi si de s-ar face chiar fara mine, am mai zis-o, exista vioata si dincolo de sindicat.

Sa dea Bunul Dumnezeu sa intre si pe "strada" Postei Romane si sa avem sprijin si din partea noii conduceri a ministerului, si a noului CA si DG. si mai ramane........ SPERANTA, sa nu o ucideti, e tot ce avem.

  Va doresc numai bine.

Celor care ma cunosc le doresc sa se poarte ca si cum de ei ar depinde functionarea universului in urmatoarele 2 zile si sa fie atenti sa nu creeze haos, celor pe care ii iubesc le declar in continuare dragostea mea neconditionata, iar celor „prieteni” ce-mi doriti voi mie sa va dea voua de 5 ori mai mult ca eu asa sunt darnic din fire. 

Gigi Mihalache


luni, 9 noiembrie 2015

CUM SE CHELTUIESC VENITURILE POSTEI PE SALARII NUMITE POLITIC

 Lecturare placuta
Extras din Contractul Colectiv de Munca (Anexele nr. 5,6 si 7) 2008 – 2018 inregistrat la I.T.M. Sub nr 35 / 01.07.2015 si A.A. La CCM 2008-2018 inregistrat la I.T.M. Sub nr. 36/ 30.07.2015 de la CCM revizuit si modificat incepand cu data de 01.07.2015

Anexa 7 Secțiunea IV: PERSONAL DE CONDUCERE
Nr.
crt.


Denumirea funcţiei


Condiţii minime de încadrare
Clasa
Salariu / Lei
conform anexa nr 6 la CCM
Spor conducere cnf anexa 5
1
Șef adjunct Centru
Regional de Tranzit
Studii superioare de lungă
durată/universitatre de licență + 3 ani
vechime în funcții de specialitate
sau
Liceu + curs calificare exploatare poştală
+10 ani vechime în funcții de specialitate
sau
Şcoală postliceală de specialitate + 5 ani
vechime în funcții de specialitate
35 (minima)
40 (maximă)
4035
4886
500
2
Șef Centru Regional de
Tranzit
Studii superioare de lungă
durată/universitare de licență + 3 ani
vechime în funcții de specialitate
37 (minima)
42 (maximă)
4355
5276
800
3
Șef Centru Teritorial
Express
Studii superioare de lungă
durată/universitare de licență + 3 ani
vechime în funcții de specialitate
37 (minima)
42 (maximă)
4355
5276
800
4
Director adjunct Oficiul
Poștal Municipal București
Studii superioare de lungă
durată/universitatre de licență + 3 ani
vechime în funcții de specialitate
sau
Liceu + curs calificare exploatare poştală
+10 ani vechime în funcții de specialitate
sau
Şcoală postliceală de specialitate + 5 ani
vechime în funcții de specialitate
35 (minima)
40 (maximă)
4035
4886
800
5
Director Oficiu Județean
de Poștă
Studii superioare de lungă
durată/universitare de licență + 3 ani
vechime în funcții de specialitate
47: gradul I
45: gradul II
43: gradul III
6397
5922
5483
1000
900
800
6
Director Oficiul Poștal
Municipal București
Studii superioare de lungă
durată/universitare de licență + 3 ani
vechime în funcții de specialitate
49
6911
1000
7
Şef birou sucursală
Studii superioare de lungă
durată/universitare de licență + 3 ani
vechime în funcții de specialitate
37 (minimă)
42 (maximă)
4355
5276
1200
8
Şef serviciu sucursală
Studii superioare de lungă
durată/universitare de licență + 4 ani
vechime în funcții de specialitate
40 (minimă)
45 (maximă)
4886
5922
1200
9
Şef department sucursala
Studii superioare de lungă
durată/universitare de licență + 5 ani
vechime în funcții cu studii superioare
45 (minimă)
50 (maximă)
5922
7183
1500
10
Şef birou administrația
centrală
Studii superioare de lungă
durată/universitare de licență + 3 ani
vechime în funcții de specialitate
42 (minimă)
47(maximă)
5276
6397
1200
11
Şef serviciu administrația
centrală
Studii superioare de lungă
durată/universitare de licență + 4 ani
vechime în funcții de specialitate
45 (minimă)
50 (maximă)
5922
7183
1200
12
Şef department
administrația centrală
Studii superioare de lungă
durată/universitare de licență + 5 ani vechime în funcții cu studii superioare
50 (minimă)
55 (maximă)
7183
8717
2200
13
Director sucursală
Studii superioare de lungă
durată/universitare de licență + 5 ani
vechime în funcții cu studii superioare
55 (minima)
60 (maximă)
8717
10583
2000
14
Contabil șef
Studii superioare de lungă
durată/universitare de licență economice + 5
ani vechime în funcții economice
55 (minimă)
60 (maximă)
8717
10583
2500
15
Director administrația
centrală
Studii superioare de lungă
durată/universitare de licență + 5 ani
vechime în funcții cu studii superioare
60 (minimă)
65 (maximă)
10583
12853
3000
16
Director economic
administrația centrală
Studii superioare de lungă
durată/universitare de licență economice + 5
ani vechime în funcții cu studii superioare
60 (minimă)
65 (maximă)
10583
12853
2000
17
Director executiv
administrația centrală
Studii superioare de lungă
durată/universitare de licență + 5 ani
vechime în funcții cu studii superioare
65 (minimă)
70 (maximă)

12583
15615
4000



Indemnizatie lunara sef proiect 2500 lei
 si acum socoteli, dar prima data organigrama publicata pe situl https://www.posta-romana.ro/a651/despre-noi/structura-organizatorica.html


si ceva socoteli  

INVENTAR POSTURI CNPR / CHELTUIALA SALARIALA
conform ultimei organigrame

Nr. crt
Denumire posturi
Numar posturi
Salariu / post
Spor conducere / post
Total salariu + sporuri / salariat
Total salarii/ nr posturi
1
Director executiv
administrația centrală
3
15615
4000
19615
58845
2
Director administrația
centrală
9
12853
3000
15853
142677
3
Director economic
administrația centrală
1
12853
2000
14853
14853
4
Contabil șef
1
10583
2500
13083
13083
5
Director sucursală
2
10583
2000
12583
25166
6
Şef department
administrația centrală
44
8717
2200
10917
480348
7
Şef serviciu administrația
centrală
30
7183
1200
8383
251490
8
Şef birou administrația
centrală
28
6397
1200
7597
212716
9
Alte compartimente consilieri/ comunicare arhitectura de sistem/ parteneriate in sistem franciza etc denumiri extraterestre doar cate un salariat / departament
12
5922
(minim la sef serv sucursala)
1200
7122
85464
10
DIRECTOR GENERAL
1
FARA NUMAR , FARA NUMAR
Idem coloana 4


11
CONSILIU DE ADMINISTRATIE
7
FARA NUMAR , FARA NUMAR
Idem coloana 4


12
TOTAL fara DG si CA
130



1284642



Pentru a face o comparatie intre cat se cheltuie cu salariile numai sefilor din centralul CNPR rezulta o medie / salariat in valoare de 9881,87 lei comparativa cu o medie / salariat in valoare de 1900 lei rezulta o diferenta de 7981,87 lei, de aproape 5 ori mau mult
Valoarea totala la 130 de politruci este de 1.284.642,00 lei in timp ce, daca am imparti suma totala luata numai de ei , la un salariu mediu din restul retelei media cam la 1900 lei ar da cam vro 676,13 salariati  

Completez cu alte venituri ale sefilor, cum ar fi : delegatii, cheltuiala cu proiecte si alte si alte numai de ei stiute, sa nu va intrebati unde sunt banii. 
Iar la socoteala demai sus,daca inmultim cu 12 luni 12 x 1.284.642 = 15.415.704,00 lei  si daca impartim la 4,5 / euro = 3.425.712,00 euro, deci aproape 3 mioane jumate de euro, macar daca luau banii de la ANCOM pentru serviciul postal universal , pana la urma urmei si acolo tot politic si tot din partidul lor, dara asa RUSINEEEEEEEEEE 

apropos, nu va deranjati sa ma intrebati de unde datele sunt PUBLICE, in buget, declaratii de avere si in rapoarte financiare pe care obligatoriu trebuiesc publicate ,iaca 'colea http://www.posta-romana.ro/cnpr-data/_editor/files/Situatii%20Financiare%20consolidate%202014.pdf